Veränderungsprozesse im Team gestalten

Haben Sie gerade ein bestehendes Mitarbeiterteam übernommen oder gibt es (personelle) Veränderungen bzw. eine neue Zusammensetzung Ihres Teams? Fehlt ihren Mitarbeitern das „Wir-Gefühl“? Braucht Ihr Team neuen Schwung? Haben Sie das Gefühl, dass nicht mehr „alles ganz rund“ läuft oder die schlechte Stimmung an den Kräften Ihrer Mitarbeiter zehrt und die Arbeitsleistung nachlässt?

Dann können Sie sich im Rahmen dieses Seminars einen Überblick über Möglichkeiten der Teambildung und -entwicklung verschaffen. Zudem haben Sie die Möglichkeit, Ihre konkrete Teamsituation zu analysieren und konkrete Entwicklungsschritte zu erarbeiten.

Ziele:
• Entwicklung eines Bewusstseins für die Komplexität von Führungsaufgaben
• Entwicklung von Sicherheit im Umgang mit schwierigen Situationen im Rahmen von Führung
• Stärkung der Selbstreflexion
• Stärkung der kommunikativen Kompetenzen im Umgang mit Mitarbeitern

Seminarinhalte:

• Diagnose Ihres Teams (Standortbestimmung, ausbaufähige Stärken, förderliche und hinderliche Teamdynamiken, „Spiele“ und Spielregeln, Zusammensetzung und Persönlichkeiten, Eigenbeteiligung)
• Beteiligung und Aktivierung von Teammitgliedern (Umgang mit Ideen, fachlichen Fehlern, Erarbeitung von Spielregeln, Beteiligungsinstrumente, Gestaltung von Entscheidungsprozessen)
• Teaminterventionen (Umgang mit Skepsis und Einwänden, Visionsentwicklung, Erhöhung der Verantwortungsübernahme, Arbeit mit Kompetenzen der Mitarbeiter)

Termin: 19.09. - 20.09.2018
Zeit: 09.00 - 16.00 Uhr
Referent: Dipl. Theol. Torsten Klatt-Braxein, Institut salus medici Berlin
Kursgebühr: 299,00 €
TN-Zahl: max. 20
FB-Punkte: 10

Weitere Seminarinformationen:

http://www.egzb.de/akademie/seminara...13a70ef8/1464/

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Download Kursprogramm 2018:

http://www.egzb.de/fileadmin/user_up...t-Internet.pdf

Für diese Veranstaltung kann Bildungsurlaub nach dem Berliner Bildungsurlaubsgesetz (BiUrlG) beantragt werden.